58职达和赶集职有共同打造兼职O2O平台
摘要：58职达和赶集职有共同打造兼职O2O平台,58同城,赶集网,百姓网,58职达,赶集职有,58赶集,2015年4月17日，一份报告显示，2014年平台类移动生活APP累计用户市场份额中，58同城占据40.6%、赶集网占33.4%，百姓网占16.3%。
2015年4月17日，一份报告显示，2014年平台类移动生活APP累计用户市场份额中，58同城占据40.6%、赶集网占33.4%，百姓网占16.3%。据此推算，合并之后的58赶集在移动端的市占率将高达74%，处于垄断地位。但合并的意义不仅仅如此，除了成为分类信息行业毫无争议的巨头之外，58赶集在生活服务O2O领域具有着十分广阔的前景。
2015年10月，赶集职有与58职达已完成合并，人员也已全部整合到位。58赶集高级副总裁赵世勇透露集团后续将投入更多流量和现金资源打造国内最大兼职O2O平台，其中流量资源折合成市场采购价总额达数千万美元。
58赶集集团联席CEO杨浩涌透露，该除了流量和资金支持外，兼职O2O创新业务成为58赶集集团的重点创新业务还在于赵世勇亲自担任项目负责人，组建了由5名资深总监组成的高管团队。根据合肥网站制作公司的了解，这些高管在加入58赶集前，分别来自在BAT等知名互联网公司，在技术、产品、运营及线下推广等领域拥有丰富的经验积累。
赵世勇表示：招聘作为一个极具潜力的的万亿规模的市场，也是58赶集集团的核心业务，赶集职有以兼职O2O平台切入招聘市场，对传统分类信息市场中的兼职招聘进行深度迭代极具想象空间。他以国际知名的人力资源公司Recruit为例分析，其2014财年营收超过百亿美元，招聘业务收入占比超过50%，而招聘中兼职招聘带来的营收超过全职招聘。
