随着互联网技术的发展，网络营销的巨大优势使得很多企业都开始重视企业网站的建设，通过网站向更多地潜在客户展示自己企业的文化内涵和产品概况。合肥网络公司小编今天就来为大家谈谈seoer在企业工作中的困境。

一、企业认为专人负责网站时资源浪费。

网站优化一般是以三个月为周期的，为什么网站优化需要时间小编也提到过，但是对于企业负责人来说花这么多钱请一个人来专门负责是非常不划算的，毕竟是seo不像竞价那样可以快速带来流量和订单。由于排名做不上去，那么seoer的薪资待遇也就比较惨淡了。

二、企业seoer发展有限。

无论seo做的再好，也比不上百度竞价，只要竞价一上去，做seo的网站就下来了。最主要的是企业的seo工作就是分析数据、发布文章、建设外链、做产品推广，每天机械性的重复同样的工作，一个让你只做一个网站会让色seoer感觉很多知识无用武之地。这就造成了企业seoer离职率居高不下的原因。

看完这篇文章后，相信会引起很多人的共鸣，其实我们需要正视这些问题，突破自己的瓶颈，达到一个新的高度。正所谓一技在手，天下任走。